Kabupaten Pasuruan Borong 3 Penghargaan IHCBA 2025

Awal tahun 2026, Bupati Pasuruan, Rusdi Sutejo meraih penghargaan dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025.

Kali ini, Mas Rusdi - sapaan akrab Bupati Pasuruan ini meraih penghargaan untuk kategori The Most Brillian Head of Local Government in Transformation of BUMD Human Capital.

Pantauan di lokasi, penghargaan diserahkan oleh Ketua Dewan Juri IHCBA 2025, Priyantono Rudito kepada Bupati Pasuruan yang diwakili oleh Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Kabupaten Pasuruan, Syaifudin Ahmad di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat (23/1/2026) malam.

Selain Mas Rusdi, ada dua penghargaan lagi yang diterima Kabupaten Pasuruan dalam ajang tahunan ini. Yakni The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 untuk Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan serta The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 (Regional Champion) yang diberikan kepada Za’ari selaku Direktur Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan.

Untuk penghargaan The Most Brillian Head of Local Government in Transformation of BUMD Human Capital, Mas Rusdi dinilai sangat berhasil dalam mendorong transformasi sumber daya manusia (SDM) BUMD, dalam hal ini Perumda Giri Nawa Tirta agar lebih profesional, adaptif, dan produktif di era digital.

Menurut Mas Rusdi, di era 5.0 seperti sekarang, seluruh pegawai, khususnya yang bersentuhan langsung dengan pelayanan publik harus dapat beradaptasi dengan teknologi yang semakin canggih.

“Karena semuanya sudah serba IT. Apalagi dengan kecanggihan AI, jangan sampai kita ketinggalan dan kalah dengan teknologi itu sendiri,” kata Rusdi melalui sambungan selulernya, Sabtu (25/1/2026).

Sedangkan The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 untuk Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta yang dinilai  telah menunjukkan inovasi dan keunggulan luar biasa dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan di tingkat regional pada tahun 2025.

Menurut Za’ari, dalam menghadapi tantangan penerapan AI, PDAM Giri Nawa Tirta menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama. Dimana tantangan terbesar ke depan terletak pada aspek pendidikan dan peningkatan kualitas SDM.

“Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga loyalitas tinggi serta kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi,” terangnya.

Melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan, PDAM Gili Nawa Tirta berharap dapat mencetak talenta digital yang berintegritas dan memiliki kinerja optimal. Langkah ini diharapkan mampu memperkuat kesiapan perusahaan dalam menghadapi era digital serta mendukung pencapaian kinerja yang berkelanjutan di masa mendatang.

“Harapan kami, melalui pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan, para pegawai dapat memiliki integritas yang tinggi serta kinerja yang semakin baik di masa mendatang,” jelasnya.

Sebagai informasi, penghargaan IHCBA 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id ini bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global khususnya AI.

IHCBA mengangkat tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.” Tema ini dipilih upaya untuk memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045.

Penghargaan ini diberikan atas komitmen dan inovasi mereka dalam mentransformasikan pengelolaan human capital berbasis digital dan AI. (emil)