Pemerintah Kabupaten Pasuruan

Awal 2026, Pemkab Pasuruan Implementasikan Pengelolaan Talenta ASN Berbasis Kinerja dan Potensi Melalui Aplikasi SiMata BKN

Gambar berita: Awal 2026, Pemkab Pasuruan Implementasikan Pengelolaan Talenta ASN Berbasis Kinerja dan Potensi Melalui Aplikasi SiMata BKN

Pemerintah Kabupaten Pasuruan siap menerapkan pengelolaan talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kinerja dan potensi. Hal itu akan dilaksanakan melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SiMata), terhitung mulai 1 Januari 2026. 

Disampaikan Bupati Pasuruan, Rusdi Sutejo dalam forum Ekspos Manajemen Talenta, aplikasi baru dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) tersebut ditujukan bagi seluruh ASN. Baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Tujuannya untuk  memetakan potensi, kompetensi, kinerja dan rekam jejak ASN secara terintegrasi melalui Sistem 9 Kotak Talenta. Yakni sistem manajemen SDM visual yang memetakan karyawan berdasarkan hasil kinerja dan potensi.

“Hari ini, saya didampingi Kaban BKPSDM, Bu Ninuk mengikuti ekspos paparan materi uji talenta di BKN Jakarta. Juga rekomendasi untuk persiapan pengisian jabatan SOTK baru yang sudah disahkan DPRD Kabupaten Pasuruan sebagai persiapan mutasi selanjutnya,” tuturnya pada hari Rabu (24/12/2025). 

Pemaparan Ekspos Manajemen Talenta disampaikan Mas Rusdi, sapaan akrab Bupati Pasuruan dilakukan dihadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajeman ASN BKN, Herman dan Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN, Samsul Hidayat. Berikut, Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digitalisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara, Wahyu Firdaus.

Dengan demikian, Pemerintah Kabupaten Pasuruan telah siap untuk melakukan pengelolaan talenta ASN berbasis kinerja dan potensi melalui Aplikasi SiMata BKN. Dalam prakteknya akan mulai diberlakukan serentak di awal Januari 2026.

“Terimakasih atas dukungan seluruh ASN dan pegawai Pemkab Pasuruan dan masyarakat. Semoga tata kelola kepegawaian semakin baik,” tandasnya.  

Diketahui, manajemen talenta merupakan instrumen strategis untuk memastikan pengelolaan ASN berbasis kompetensi, kinerja dan potensi. Keberhasilannya sangat ditentukan oleh kualitas data dan keseriusan kepala instansi dalam membangun sistem merit secara konsisten.

Dari hasil Ekpose Manajemen Talenta, nantinya BKN akan menyusun dan menerbitkan surat Rekomendasi sebagai bentuk penguatan implementasi manajemen talenta. (Eka Maria) 



Ringkasan AI Beta

Ringkasan AI adalah alat untuk mempermudah Anda membaca berita dalam bentuk poin-poin penting. Ringkasan ini dibuat oleh kecerdasan buatan (AI), dan kami tidak menjamin keakuratan sepenuhnya.
Silakan klik tombol di bawah ini untuk menghasilkan ringkasan berita oleh AI.

Komentar


Tinggalkan Komentar:

Captcha

Berita Lainnya

Article Image
Pemkab Pasuruan Bantu Pembangunan Pasar Kepulungan Pasca Kebakaran

Wakil Bupati Pasuruan, Shobih Asrori menegaskan Pemerintah Kabupaten Pasuruan ak...

Article Image
Gus Shobih Resmikan Program Sekolah Lestari di SDN Purwosari 2 dan SDN Purwosari 3

Wakil Bupati Pasuruan, Shobih Asrori meresmikan sekolah lestari di Kabupaten Pas...

Article Image
Pangdiv 2 Kostrad, Mayjen TNI Primadi dan Wabup Pasuruan, Gus Shobih Resmikan Jembatan Garuda Merah Putih di Desa Kepulungan

Panglima Divisi Infanteri (Pangdivif) 2 Kostrad Mayjen TNI Primadi Saiful Sulun...

Article Image
IDDA COFFEE. Kopi Nikmat Khas Kecamatan Tutur. Sweet, Spicy and Caramel

Kabupaten Pasuruan dikenal sebagai salah satu daerah penghasil kopi arabika dan...

Article Image
Pemkab Pasuruan Proyeksikan APBD 2027 Sebesar Rp 4,07 Triliun

Pemkab Pasuruan Proyeksikan APBD 2027 Sebesar Rp4,07 Triliun, Fokuskan Anggaran...